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OHSAS18001職業健康安全管理體系建立、運作
來源:www.ojakjd.tw 作者:職業健康安全認證 點擊:

OHSAS18001職業健康安全管理體系建立、運作的程序是什么?
    一、目的:建立更規范、更科學的OHSAS18001職業健康安全管理體系。
    二、范圍:本企業所管轄的范圍,或一個廠、一個局、一個分公司,或聯營公司、整個集團公司,均可建立和運作“OHSAS18001職業健康安全管理體系”。
    三、“OHSAS18001職業健康安全管理體系”建立、建成的程序:按相關“規范”、“標準”,最高管理者首先做出決策,即本企業要建立并運作“OHSAS18001職業健康安全管理體系”。通過“發布令”委托管理者代表(一般為主管生產的第一責任人)具體負責建立“OHSAS18001職業健康安全管理體系”有效運作的全部工作。首先組織培訓內審員(經過培訓和嚴格的考試,成績合格的“內審員”),做好宣傳、培訓,發動各部門、各專業、各層次員工的工作,達成運作“OHSAS18001職業健康安全管理體系”以“危害識別、風險評價和風險控制”為核心內容的共識。內審員分工負責并與各層次員工一起在建成“OHSAS18001職業健康安全管理體系”總體計劃、進度指導下,在評估現行安全生產工作控制、管理和監督狀況的基礎上,做好“文件化”工作,“OHSAS18001職業健康安全管理體系”的“兩個部分”按職責、分配的主管要素功能及明確的相關要素功能和“三類文件”的具體規定去運作“OHSAS18001職業健康安全管理體系”,實施對風險的控制、管理和監督,三個月后進行“OHSAS18001職業健康安全管理體系”試運行的“符合性”、“有效性”的“審核”(一般進行“內審”),半年后進行“OHSAS18001職業健康安全管理體系”運作是否“持續充分、持續有效、持續適宜”的“管理評審”,最高管理者對“OHSAS18001職業健康安全管理體系”運作的實踐(包括17個要素功能運作情況、各層次員工履行安全職責情況、“OHSAS18001職業健康安全管理體系”是否正朝著實現方針、目標的方向發展),在到會人員充分評審基礎上作出新的“持續改進體系績效”的決策,之后“OHSAS18001職業健康安全管理體系”進入新一年、新一輪的PDCA循環,去追求“績效卓越”。
一、確定OHSAS18001職業健康安全管理體系范圍的原則
    如果組織為了在某一范圍內實施OHSAS18001職業健康安全管理體系,那么初始狀態評審的范圍至少應覆蓋該擬定體系的范圍。確定OHSAS18001職業健康安全管理體系的范圍應考慮如下原則:
    1、具有自身職能和行政管理組織的整體、部分或結合體。
    2、地理上相對獨立(但組織的運行區域可以流動)。
    3、如果是組織的一部分,在職業健康安全意義上應與其他部分分開,即它的職業健康安全行為可以相對獨立地予以評價。在保證覆蓋范圍的前提下,應重點關注那些產生重大職業健康安全風險和在未來體系中具有關鍵功能的部門。
二、OHSASA18001職業健康安全管理體系初始評審的策劃
    1、確定評審范圍。組織進行初始狀態評審的范圍與建立OHSASA18001職業健康安全管理體系的范圍緊密相關。
    2、組成評審組。評審組可由組織的員工、外部咨詢人員或雙方共同組成,這取決于初始狀態評審的范圍、復雜程度及組織的資源。
    3、現場評審前的準備工作。預先識別和獲取組織適用的職業健康安全法規及其他要求,是進行初始狀態評審的基礎。
三、OHSAS18001職業健康安全管理體系職業健康安全方針的原則
    (1)OHSAS18001職業健康安全方針應反映組織的類型、規模和特點,應體現組織在一定時期的奮斗目標。
    (2)OHSAS18001職業健康安全方針應與組織自身和區域環境相適應,要有針對性,不要寫成口號式。
    (3)OHSAS18001職業健康安全方針是動態的,將隨著科學技術的進步、職業健康安全法規和其他要求的變化、組織的發展、市場職業健康安全的變化等客觀情況的改變來更新職業健康安全方針,不斷地提出更高、更新的奮斗目標。
    (4)制定OHSAS18001職業健康安全方針時,文字要簡練,易于使組織全體員工及相關方理解。

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